贵州省现代农业发展研究所2025年公开引进高层次人才线下考核工作方案

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）、《贵州省农业科学院2025年公开引进高层次人才工作方案》等文件要求，为规范做好贵州省现代农业发展研究所2025年公开引进高层次人才（博士研究生）面试工作，确保选拔过程公平、公正、公开，结合单位实际，制定本方案。

一、基本要求

（一）工作原则

1.坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准； 

2.遵循“公开竞争、科学评价、择优录用”原则； 

3.严格执行事业单位公开招聘程序。

 （二）引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有博士研究生学历学位。

6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

7.年龄原则上不超过45周岁（年龄计算时间截止到2025年12月31日）。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

二、组织领导

线下考核评审工作在贵州省农业科学院的监督指导下进行，贵州省现代农业发展研究所成立线下考核评审工作领导小组,办公室设在组织人事科，由组织人事科负责具体方案实施。面试考官不少于5人，其中外单位专家不少于三分之一，面试主考官为本单位分管院领导或其他院领导担任，并邀请院人事处、院直属机关纪委作为监督员参与面试工作。

三、资格复审

线下考核当天需进行资格复审。参加线下考核人员需在进入候考室前提供资格复审材料供审查，未按要求提供资格复审材料的，视为资格复审不通过，不予参加线下考核。

资格复审材料包括：参加线下考核人员本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份，毕业证、学位证或就业推荐表原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告复印件1份。

四、考核对象、方式、内容及成绩计算

（一）考核对象

资格初审合格进入线下考核人员，其名单详见附件1。

（二）考核方式和内容

线下考核方式主要为半结构化面试，考核内容以个人PPT陈述和评审专家提问方式进行，综合考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等。个人PPT陈述内容包括：个人基本情况、科研业绩成果、未来工作计划等。

（三）考核过程

面试考核过程在纪检监督下进行，并实施全程录像记录。

（四）成绩计算

线下考核分值为100分。根据5名评审专家评出的分数，汇总后得出的平均分数保留2位小数，即为该考生的线下考核成绩。线下考核成绩须达到80分以上方能进入下一环节。

五、线下考核工作安排

（一）线下考核时间：2025年6月26日，上午9:30。

请参加线下考核人员于2025年6月26日，上午9:00前到达考核地点，未按时间要求到达候考室者视为自愿放弃，取消线下考核资格。

（二）线下考核地点：贵州省现代农业发展研究所（贵州省贵阳市花溪区贵州省农业科学院内）。

（三）联系电话：13167918214

六、实施线下考核

（一）现场评审工作小组

现场评审工作小组由考官组和考务工作人员组成。面试考官由面试岗位相同或相近的专家组组成，其中外单位专家不少于三分之一。考务组由纪检监督员、记录（时）员、联络员组成，纪检监督员由院人事处、院直属机关纪委各1名同志担任，其余考务工作人员由组织人事科负责担任。

（二）考场及工作人员设置

本次考核设1间考场、1间候考室、1间候分室。考场设主考官1名、考官4名、纪检监督员2名、记录（时）员1名、联络员1名。

（三）线下考核程序

1.工作人员、评审专家在考核当日将所携带的通讯工具等私人物品交纪检监督员统一保管。

2.应聘人员凭有效身份证于考核当日9:00前在候考室进行考核抽签，并接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的应聘人员，视为自动放弃线下考核资格。

3.应聘人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前往。

4.应聘人员按抽签顺序依次进入考核室进行考核。

5.应聘人员不准携带任何通讯工具和备考资料进入考场，严禁候考室内应聘人员以任何方式与外界联系。

6.每位应聘人员的考核时间原则上不超过20分钟。记录（时）员在答题时间结束前2分钟提醒应聘人员和评审专家，答题时间到时应聘人员必须立即停止答题。

7.评审专家根据考生的面试情况，独立评定得分，填写《贵州省现代农业发展研究所2025年公开引进高层次人才引才评分表》（附件2）

8.考核结束，应聘人员方可离开考场，在候分室等待，待同一岗位考核结束后返回考场听取线下考核成绩，应聘人员不得再回候考室。

9.应聘人员线下考核成绩经四舍五入后保留小数点后2位小数，经纪检监督员审核后交由主评审向应聘人员公布。

（四）进入下一环节人员确定

线下考核成绩达到80分以上的应聘人员进入下一环节。

（五）评审考核结果公示

线下考核结束后，贵州省现代农业发展研究所将面试人员相关资格材料报上级主管部门审核，经确认合格的人员作为公示对象，由用人单位进行公示，经公示无异议后进入体检、考察（政审）等环节。

七、体检

按引才计划与考核（面试）成绩1:1的比例确定进入体检环节人员。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

八、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，报贵州省农业科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

（三）在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

（四）现役军人；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（六）被开除公职的人员；

（七）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

（八）截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

（九）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（十）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

（十一）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

（十三）有法律、法规规定不得聘用的人员。

九、公示

考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按照有关规定由用人单位进行公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

十一、工作要求和纪律监督

所有参加线下考核的面试考官及考务工作人员，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。

中共贵州省现代农业发展研究所委员会

                                                             2025年6月23日

附件1-贵州省现代农业发展研究所2025年公开引进高层次人才线上初审合格进入资格复审人员名单.xlsx